とあるエージェントの
進め方を見て驚愕したのでこれはノウハウを記事にせねばと思い書き始めた次第です。
三條さんは私のOJT係がやってくれていて、忙しい業務の合間を縫って仕事の
進め方や営業先の回り方などを丁寧に教えてくれた。
同書の特徴のもうひとつは、自分磨き・内省の具体的な
進め方をわかりやすく説明してあることです。
デザインの作り方や、コーディング、仕事の
進め方、コミュニケーションのとり方など、常に改善していきました。
先のゲンさんと取引先の例のように、長年にわたる蜜月関係にあり、社内の業務内容や仕事の
進め方、社風、社長の人柄まで知り尽くしているのです。
業務知識や、業務の
進め方、仕事における勘所はどんなものを持っているか、一次二次面接ではそのあたりも見ています。
結果として、やや特殊な座組みですが、Brandチームがデザイン初稿までを担当し、ユーザービリティ観点での調整をUXに担当する
進め方を取ることとしました。
点数で表記していますが、必ずしも「100点」が満点で、そこで終わりではなく、職人的な仕事や、そういう
進め方の場合は、その限界を突破していくのだと思います。